La base tabellare, senza confondere lordo e netto
Il selettore mostra un riferimento contrattuale verificabile, non uno “stipendio medio garantito”. Sono riportate le basi dei CCNL 2022–2024 sottoscritti nel 2025 per il comparto e nel 2026 per la dirigenza. Eventuali rinnovi successivi, anticipazioni e voci individuali vanno verificati nel contratto applicato.
I valori e la base di calcolo
| Profilo | Valore annuo tabellare | Come si legge |
|---|---|---|
| Infermiere | € 24.918,93 | 12 mensilità, oltre la tredicesima · CCNL Comparto, tabella 2a |
| OSS | € 21.545,34 | 12 mensilità, oltre la tredicesima · CCNL Comparto, tabella 2a |
| Dirigente medico | € 50.005,77 | 13 mensilità già comprese · CCNL Area Sanità, art. 11 |
Cosa cambia la retribuzione reale
Il tabellare è una componente della busta paga. Specificità professionale, turni, notti, festivi, incarichi e altre voci spettanti possono modificare il totale. Per la dirigenza incidono anche posizione e condizioni del rapporto. La tredicesima non include necessariamente tutte le indennità.
Il netto dipende da contributi, imposte, detrazioni e situazione personale. Una cifra netta senza ipotesi trasparenti sarebbe poco utile per scegliere un percorso. Nel privato e nelle cooperative i riferimenti contrattuali possono essere diversi.
- Chiedi il CCNLNome completo, periodo contrattuale e area o livello di inquadramento.
- Distingui le vociQuali componenti sono fisse e quali dipendono da turni, presenza o incarichi?
- Confronta il contestoOrario, sede, tempo di spostamento, affiancamento e continuità del rapporto completano il quadro.
Fonti per approfondire
- ARAN · CCNL Comparto Sanità 2022–2024 ↗Contratto sottoscritto il 27 ottobre 2025; tabelle 2a e sistema delle aree.
- ARAN · CCNL Area Sanità 2022–2024 ↗Contratto sottoscritto il 27 febbraio 2026; articolo 11, tabellare della dirigenza.
Riferimenti consultati il 4 ottobre 2026. Consulta sempre gli atti dell’anno e il bando applicabile.